劳动者与用人单位有劳动争议的，那么劳动者应当在一年内提起劳动仲裁，并且向劳动仲裁局提交相应的申请材料以及证据等。因此接下来将由小编为您介绍关于"劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行"及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行

　　劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。

　　1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；

　　2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；

　　3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；

　　4、需要写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

　　二、劳动仲裁争议提出

　　当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。

　　辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。

　　在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。

　　地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员会受理。

　　三、劳动仲裁的法律依据

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第五十一条 生效调解书、裁决书的执行

　　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　根据法律规定可以得知，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行，需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况等。以上便是小编为您带来关于"劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行"的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询重庆邦民律师事务所。

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