在公司上班，有时候可能要到外地去出差，在出差期间所有的费用都是由公司来承担的，但是需要个人先垫付，之后再拿着发票去公司的财务那里报销，那么差旅费报销制度及流程是怎样的？下面就由小编为你介绍相关内容。

　　一、差旅费报销制度及流程是怎样的

　　差旅费报销制度一般有以下几个方面的内容：

　　１、报销范围，这是对什么样的费用才能够进行报销的制度性规定，

　　２、报销标准，这是对合理的工作性出差采取怎样的报销方法的规定，将报销的费用限制在合理的范围内，防止员工过渡报销。

　　３、报销流程，这是对具体的报销操作进行详细的规定

　　４、其它规定，如特殊情况下应如何对报销费用进行处理，其它可能遇到的特殊情况，以及对未明确规定的特殊情况处理流程等。

　　报销流程：

　　１．出差申请：拟出差人员首先填写《出差申请表》，并详细注明出 差地点、目的、行程安排、交通工具及预计差旅费用项目等，出差 请单主管领导批准。

　　２．借支差旅费：出差人员将审批过的《出差申请表》交财务部，按借 款管理规定办理借款手续，出纳按规定支付所借款项。

　　３．返回报销：出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜，根据差旅费用标准填写《差旅费报销单》，部门经理审核签字，财务部审核签字，财务经理审批；原则上前款未清者不予办理新的借支。

　　４．出差期间招待费、培训费、资料费及其他报销制度及流程为了规范招待费的支出，大额招待费应事前征得经理的同意方可宴请。

　　二、差旅费报销制度的作用有哪些

　　差旅费报销制度并不完全是公司对员工报销进行限制的一种制度，其目的在于限制员工非法报销，从而减少对公司财产的损害，同时也在于保护员工的合法利益，对因为工作而造成的额外开支进行报销和补助，来减轻员工经济压力，从而塑造一个员工和公司在对待差旅工作上的良性循环。

　　三、差旅费的报销原则有哪些

　　１、出差人员的住宿费、伙食补助、市内交通费等实行包干制，提供足额发票报账。

　　２、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有特殊业务情况的，在总经理允许的前提下，可按实报销。

　　３、住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支。

　　以上就是小编为大家介绍的关于"差旅费报销制度及流程是怎样"的相关内容。虽然公司会给出差的人报销所有的费用，但是出差人员千万不要因此而选择提供一些虚假的发票，以此来获取不正当的利益，一旦被公司发现的话可能会被炒鱿鱼的。若您还有其他法律问题，欢迎咨询重庆邦民律师事务所。

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