在我们进入一家新企业工作的时候，用人单位都会帮其缴纳五险一金，其中就包括了生育保险，它是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险。下面小编为你整理了生育保险报销时间是生育后多久内报销的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。

　　一、生育保险报销时间是生育后多久内报销

　　生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。而且由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。

　　一般来说，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。生育医疗费应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。计划生育手术费用，应当在手术前申办。而男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。特别提醒，用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

　　二、生育保险报销的条件

　　1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。

　　2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。

　　法律依据：

　　《社会保险法》

　　第五十五条

　　生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。

　　第五十六条

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，生育保险报销是要连续买满12个月，和宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保才行。以上就是小编整理的有关"生育保险报销时间是生育后多久内报销"的相关内容，希望能为您提供帮助。

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