包年工资拖欠多久违法

相关法律知识

《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在*近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

对于劳动者的工资需要按月进行支付，因此超过30天即构成拖欠工资，那么在法律上就是属于违法行为。根据相关的法律规定可以对用人单位进行相应的处罚，这是劳动者需要了解清楚的问题，才能知道在法律上的具体规定。

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