劳动者因为工伤而造成的癫痫轻度、一手食指2～3节缺失、骨折内固定术后无功能障碍等情况都可经工伤鉴定为工伤九级。经过工伤鉴定确定受伤程度是九级工伤，就可以得到相应的赔偿金额，那么2020九级工伤赔偿标准是怎样的呢？

　　一、2020九级工伤赔偿标准是怎样的

　　1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　2、住院伙食补助费、交通、食宿费：

　　（1）住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；

　　（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

　　3、辅助器具费用：

　　（1）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

　　（2）辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

　　二、九级工伤赔偿多少钱

　　1、一次性伤残补助金

　　职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残：本人工资×9。

　　2、九级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

　　（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；

　　（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；

　　3、停工留薪期工资

　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　法律依据：

　　根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级伤残赔偿为9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、xx规定。

　　以上就是关于“2020九级工伤赔偿标准是怎样的”的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到九级工伤赔偿医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。如果您还有其他问题，欢迎咨询重庆邦民律师事务所。

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