劳动者在工作中，不小心伤到了跟骨，如果只是轻微骨折和隐裂的话，一般是无法达到伤残标准。如果是更严重的就可以被鉴定为十级甚至更高。那么跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分呢？接下来小编就来为大家解答。

　　一、跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分

　　工伤致跟骨骨折的，如果没有手术内固定治疗，可以评为工伤十级伤残；如果进行了手术内固定治疗的，可以评定为工伤九级伤残。

　　跟骨骨折工伤鉴定等级一般为10级。达到*低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者－－也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。

　　二、跟骨骨折工伤鉴定等级赔偿标准是怎样的

　　1、医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；

　　2、停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放（停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定）；

　　3、护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；

　　4、住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

　　5、工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的）

　　（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：10级工伤为97个月本人工资。

　　（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

　　三、跟骨骨折工伤处理答疑

　　网友提问：

　　工伤致跟骨骨折该怎么处理？

　　律师回答：

　　先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

　　以上就是小编为大家解答的关于"跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分问题"的相关法律知识内容，综上所述，我们可以了解到工伤致跟骨骨折的，如果没有手术内固定治疗，可以评为工伤十级伤残；如果进行了手术内固定治疗的，可以评定为工伤九级伤残。如果您还有其他问题，欢迎咨询重庆邦民律师事务所的律师。

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