1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
在我们进入一家新企业工作的时候，用人单位都会帮其缴纳五险一金，其中就包括了生育保险，它是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险。下面小编为你整理了生育保险报销时间是生育后多久内报销的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
竞业限制一般分为法定竞业限制和约定竞业限制。其中，约定竞业限制主要是指对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。那么竞业限制条款适用对象是谁呢？接下来小编就来为大家解答。
当员工生病了按照劳动法的规定是可以享受病假的待遇的。每个公司对于员工的请病假的条件也是有规定的，一般病假是属于员工的合法权益的，请病假公司也需要按照规定支付工资，那么病假可以请多久，病假工资如何算？下面就由小编为你介绍相关内容。
今年因受疫情影响，我国国务院所发布通知，对于全国各地都会延期复工，但是单位还是要继续运作的，所以不少工作单位选择在家办公，这样即完成了工作，也避免感染。6月18日，大庆自然资源局员工柴某在家办公时被一名男子入室用数据线勒颈致身亡，
竞业限制是为了保护当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，并且限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。那么，竞业限制补偿金标准是按月支付吗？以下由小编为您一一解答关于"竞业限制补偿金标准是按月支付吗"的问题，希望对您有所帮助。
一般来说，是不能的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。但是根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
残疾人在我国是有扶助的，残疾人在就业的时候会比普通人要困难的多，因此国家为了保障残疾人的权益，会有一个残疾人就业保障金。那么残疾人就业保障金如何计算？下面就由小编为你介绍详细内容。
工地作业是风险极高的职业，稍有不慎就会发生事故，关于工伤赔偿的问题相信大家都想了解。我国的法律有着明确的法律规定，如果自己发生了工伤事故，可以依据相关的法律规定向所属公司进行索赔，以维护自身的合法利益，减少自己的经济损失。下面小编整理了关于"工地干活受伤应该由谁来赔偿"的相关知识。
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
现在离职率真的很高，有些是劳动者觉得一直待在一个公司没有上升的空间了，想换个新环境新岗位多学习，而有些则是被公司辞退，对于被公司辞退的员工，公司会予以一定的补偿。那么解除劳动合同经济补偿金需要支付多少？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
当我们辞职的时候都需要向公司进行申请离职，公司同意离职后就可按照公司规定办理离职手续。但有的人觉得离职手续很麻烦所以不去办理。那么不办离职手续直接走人有什么后果？下面就由小编为你介绍相关内容。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。当养老保险缴纳满期限后等到退休的时候就可以领取养老金了，一般养老金也是按月发放的。那么农村养老金每月能领多少钱？下面就由小编为你介绍相关内容。
伤残鉴定，顾名思义就是对受伤人员的伤残程度进行司法鉴定，像我们在交通事故、工伤事故中是会常看见的一道程序，这样也是为了更好的保障受伤者的合法权益。下面小编为你整理了"工伤伤残鉴定程序如何走"的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
2014年10月22日至2015年4月间，周某向公司提供其购买的天津医科大学总医院诊断证明书和相关病历请病假，病假期间公司发放了病假工资3282.96元，缴纳社保费、公积金共12459.8元，合计15742.76元。
根据我国法律规定，劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致受伤的，是可以认定为工伤的，如果人身出现损害的需要根据伤残鉴定结果进行赔偿。下面小编为你整理了"骨折工伤伤残鉴定时间是多久"的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
如果员工在工作中发生了工伤事故，那么需要先进行工伤伤残鉴定，等鉴定结果出来之后，确定是工伤了才能按照工伤赔偿来办理赔偿手续，大多数劳动者对于工伤伤残鉴定并不是很了解。那么工伤伤残鉴定要在哪里做？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
每年的法定节假日一共11天，其中，元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。如果劳动者在法定节假日加班的，单位应当在正常工资的基础上额外支付3倍的加班工资。那么节假日加班能获得多少加班费呢？接下来小编就来为大家解答。
根据劳动法第72条规定，用人单位和员工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此奠定了我国用人单位和员工参加社会保险的法定义务。在企业劳动关系管理实务中，一般操作是员工入职即参保、离职即停保，确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态，
当发生工伤后就涉及到工伤赔偿，而赔偿的时候就需要根据伤残等级进行赔偿。因此就需要先做一个工伤伤残鉴定，一般鉴定是有时效限制的。那么工伤伤残鉴定时限是多久，超过时限怎么办？下面就由小编为你介绍相关内容。
伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。工伤伤残鉴定会先申请，申请通过后就可以走鉴定程序。当然鉴定结果出来后对于结果不满的可以申请复查。那么工伤伤残鉴定复查期限是多久？下面就由小编为你介绍相关内容。
根据我国相关法律规定中，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，而在上下班途中受到的事故是否属于工伤的认定这是我们都十分关注的问题。被认定为工伤的标准包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。以下由小编为您一一解答。
劳动者在工作中，不小心伤到了跟骨，如果只是轻微骨折和隐裂的话，一般是无法达到伤残标准。如果是更严重的就可以被鉴定为十级甚至更高。那么跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分呢？接下来小编就来为大家解答。
员工在上下班的途中，有时候因为交通问题可能发生意外导致受伤，当事人因为交通事故导致伤残的话，需要进行伤残鉴定，只有符合工伤伤残鉴定标准，才能得到补偿。那么2020年交通事故工伤伤残鉴定标准是怎样的？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
2023-04-19
