现在离职率真的很高，有些是劳动者觉得一直待在一个公司没有上升的空间了，想换个新环境新岗位多学习，而有些则是被公司辞退，对于被公司辞退的员工，公司会予以一定的补偿。那么解除劳动合同经济补偿金需要支付多少？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
当我们辞职的时候都需要向公司进行申请离职，公司同意离职后就可按照公司规定办理离职手续。但有的人觉得离职手续很麻烦所以不去办理。那么不办离职手续直接走人有什么后果？下面就由小编为你介绍相关内容。
养老金也称退休金、退休费，是一种*主要的社会养老保险待遇。当养老保险缴纳满期限后等到退休的时候就可以领取养老金了，一般养老金也是按月发放的。那么农村养老金每月能领多少钱？下面就由小编为你介绍相关内容。
伤残鉴定，顾名思义就是对受伤人员的伤残程度进行司法鉴定，像我们在交通事故、工伤事故中是会常看见的一道程序，这样也是为了更好的保障受伤者的合法权益。下面小编为你整理了"工伤伤残鉴定程序如何走"的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
2014年10月22日至2015年4月间，周某向公司提供其购买的天津医科大学总医院诊断证明书和相关病历请病假，病假期间公司发放了病假工资3282.96元，缴纳社保费、公积金共12459.8元，合计15742.76元。
根据我国法律规定，劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致受伤的，是可以认定为工伤的，如果人身出现损害的需要根据伤残鉴定结果进行赔偿。下面小编为你整理了"骨折工伤伤残鉴定时间是多久"的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
如果员工在工作中发生了工伤事故，那么需要先进行工伤伤残鉴定，等鉴定结果出来之后，确定是工伤了才能按照工伤赔偿来办理赔偿手续，大多数劳动者对于工伤伤残鉴定并不是很了解。那么工伤伤残鉴定要在哪里做？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
每年的法定节假日一共11天，其中，元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。如果劳动者在法定节假日加班的，单位应当在正常工资的基础上额外支付3倍的加班工资。那么节假日加班能获得多少加班费呢？接下来小编就来为大家解答。
根据劳动法第72条规定，用人单位和员工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此奠定了我国用人单位和员工参加社会保险的法定义务。在企业劳动关系管理实务中，一般操作是员工入职即参保、离职即停保，确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态，
当发生工伤后就涉及到工伤赔偿，而赔偿的时候就需要根据伤残等级进行赔偿。因此就需要先做一个工伤伤残鉴定，一般鉴定是有时效限制的。那么工伤伤残鉴定时限是多久，超过时限怎么办？下面就由小编为你介绍相关内容。
伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。工伤伤残鉴定会先申请，申请通过后就可以走鉴定程序。当然鉴定结果出来后对于结果不满的可以申请复查。那么工伤伤残鉴定复查期限是多久？下面就由小编为你介绍相关内容。
根据我国相关法律规定中，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，而在上下班途中受到的事故是否属于工伤的认定这是我们都十分关注的问题。被认定为工伤的标准包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。以下由小编为您一一解答。
劳动者在工作中，不小心伤到了跟骨，如果只是轻微骨折和隐裂的话，一般是无法达到伤残标准。如果是更严重的就可以被鉴定为十级甚至更高。那么跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分呢？接下来小编就来为大家解答。
员工在上下班的途中，有时候因为交通问题可能发生意外导致受伤，当事人因为交通事故导致伤残的话，需要进行伤残鉴定，只有符合工伤伤残鉴定标准，才能得到补偿。那么2020年交通事故工伤伤残鉴定标准是怎样的？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
辞职辞退在职场中是经常能看见的现象，其中辞退是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，而又根据辞退的原因又分为违纪辞退和正常辞退。下面小编为你整理了"怀孕被辞退赔偿多少"的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
生育津贴，顾名思义就是针对怀孕了的女性员工在生育期间离开工作岗位所发放的生活费用，一般由用工企业或单位进行支付，但是很多人不知道这个生育津贴有多少。下面小编为你整理了"生育津贴多少钱，如何领取生育津贴"的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议，会进行居中公断与裁决，劳动争议也可以提起诉讼。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁庭审程序是怎样的相关法律问题，下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
社保一般为五险，是社会保险。公司在员工入职的时候就需要给员工购买社保，公司不交社保是不符合法律规定的。当然员工是有试用期的，那么试用期交社保吗，试用期社保怎么交？下面就由小编为你介绍相关的内容。
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者与用人单位出现劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁，而被申请人是用人单位，那么被员工申请劳动仲裁如何处理?下面由小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
在我们进入一家新工作单位时，是会和用人单位签订劳动合同的，并约定试用期时间的，以此明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益不受到损害。下面小编为你整理了"试用期不签劳动合同如何赔偿"的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
在员工进入公司后就会开始购买养老保险，而当员工离开公司去其他城市工作后又会继续购买养老保险。养老保险是要买15年才能享受养老保险待遇，那么养老保险可以跨省转移吗？下面就由小编为你介绍相关的内容。
社会保险费是指由公民事先缴纳的，等到满足条件时获得相应的费用的公益性保险。社会保险是一种由政府主导的公益性的保险，有不同的种类。那么社会保险都包括哪些呢？下面小编就带大家来了解一下关于"社会保险费包括哪些，如何缴纳社会保险费"的相关法律解答。
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